nije

sve

Da radi svoj posao bez upliva strasti i poniženja drugih.

Sigurnost

Nema lose i ako se desi brzo rese.

dostupni su i strpljivi da me cuju i sve rese.osecam se sigurno.

Radnici

Menadzment

Da se promeni ceo menadzment

kolači ali i to propada

mala plata, mnogo rada, odnos vrha sa zaposlenima ne postoji. direktor drzak, mizogin, vulgaran, direktorka umišljena, bez razumevanja kako se zaista vodi posao.

mnogo bolju organizaciju i svest prema ljudima koji su izloženi u prodaji

Dobri su proizvodi, plate su uredne, vlasnici su ok

Organizacija rada, menadžment

Direktorima da vode računa šta i kako rade menadžeri, menadžerima da se ne iživljavaju na radnicima, da vrednuju rad a ne da zaposlene gledaju kao robove, da ne manipulišu radnicima, da ih ne prisiljavaju na radna mesta koja im ne odgovaraju, ne vodeći računa ni o zdravlju radnika. Da ne nameštaju na dobre pozicije zaposlene koji imaju zaleđinu zarad svojih ličnih interesa, da cene rad i dobru volju ljudi da rade vredno i pošteno, ali ih menadžeri oteraju, slanjem na pozicije koje im ne odgovaraju, da bi popunili radna mesta na kojima niko neće da radi.